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旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
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商品訊息描述
主要設施
- 84 間客房
- 位於海灘
- 餐廳
- 室外游泳池
- 海灘躺椅
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 禮賓服務
- 野餐區
熱情款待
- 飯店內附設遊樂場
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 花園
- 每日客房清潔服務
- 有線電視服務
鄰近景點
- 海灘
- 3 號小艇站 (0.2 公里)
- 2 號小艇站 (1 公里)
- 1 號船塢 (1.5 公里)
- 卡蒂克蘭碼頭 (4.3 公里)
- Fairways & Bluewater (0.6 公里)
商品訊息特點
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Lamigo桃猿隊「二年級生」王柏融，最近透過經紀人和領隊劉玠廷談約，設定旅外條款成為重點，期待未來有機會向外發展；中職開打27年來，從未有球員符合旅外資格後順利「外銷」，統一獅隊投手潘威倫6年前一度可能圓夢，轉戰南韓職棒SK飛龍隊，但因轉隊費、保障年薪太高，最後還是留在老東家發展至今。
王柏融是在去年下半季加入猿隊，今年為第1個完整球季就打擊大爆發，不但締造單季200支安打紀錄，打擊率4成14、全壘打29支、打點105分在中職也是頂級表現，一口氣奪下年度MVP、新人王、打擊王、安打王、金手套獎、最佳十人獎；以他才23歲的年紀，確實是最有本錢旅外的新生精品旅館代球員。
「大師兄」林智勝去年獲得自由球員資格後，一度傳出教士隊有意挖人，對他的打擊能力進行仔細評估，但後來林智勝選擇加盟中信兄弟隊；時間再往前推，SK飛龍隊2010年季後爭取潘威倫加盟，甚至派人來台了解合約狀況，當時機會更大，不過卡在投資金額太高，SK飛龍高層幾經考量後決定放棄。
潘威倫當時年薪612萬元，根據中職規定，SK飛龍若要挖角，除了必須支付獅隊轉隊費年薪2.5倍的1530萬元，潘威倫新球季身價至少也要年薪1.5倍的918萬元，這兩筆費用加總2448萬元，是SK飛龍決定縮手的主因。
中職現行旅外條款，球員在一軍年資滿3年後可提出申請，經過球團同意，和有意吸收的外國球隊談妥買斷金就可放人；中職在今年6月修改條文，外隊不受轉隊費規定的限制，可和球員母隊接觸，直接議定補償金。
王柏融最快於2019年符合旅外資格，接下來和猿隊合約可能朝複數年的方向，明年加薪幅度也值得期待，但他最大目標仍是旅外，強調合約長短並不重要。
>過去曾出現兩位中職球員挑戰美職的例子，但並不符合旅外資格的規定，先是左投葉丁仁小酒店在2005年12月中職選秀會被兄弟挑走，但他隨即決定與事前有簽約默契的紅襪簽約，2007年2月被釋出，返回中職加入兄弟；另一位是富邦悍將左投倪福德曾於2008年在中信鯨隊解散後，赴美發展，之後登上大聯盟。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
最近多起勞資爭議都會透過「不當勞動行為裁決制度」裁決，勞動部今天(17日)指出，為使裁決制度的審理程序更加公正、公平並有效率，勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」，完善迴避制度、書面文件及證物遞送方式及證人作證程序等。
勞動部指出，「不當勞動行為裁決制度」自2011年5月1日實施至今已超過5年，共受理339件裁決案件，近期也有多項勞資爭議如台鐵、華航等都有申請，因此裁決結果備受關注。
為使裁決制度的審理程序更加公正、公平並有效率，勞動部正通盤檢討「不當勞動行為裁決辦法」，其中包括迴避制度、書面文件及證物遞送方式及證人作證程序等，並經勞動部法規委員會討論完畢。
勞動關係司司長王厚偉進一步指出，迴避規範中，增訂裁決委員應自行迴避以及當事人可申請要求裁決委員迴避二部分。他說：『(原音)換句話講，如果將來裁決委員如有利益衝突，他自己就要迴避，不用人家講，你一看到你就要迴避，如果你自己不迴避，或是申請的人認為你有迴避的必要，或是你可能有不公正的地方，申請人也可提出申請。』
勞動部也指出，裁決速度及效率也相當重要，因此將朝向勞資雙方可自行轉送的方向規範，以減少書面文件往返時間。
另外，為落實勞資爭議處理法中受詢問的證人不得有虛偽說明的規定，對證人受傳喚作證前應具備一定的宣誓具結程序，以增加裁決審理的公正性。
勞動部表示，本次「不當勞動行為裁決辦法」通盤檢討後，經未來簽核公布施行，將可以落實「勞動三權」的保障。
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